Особливо у ІТ, де кожен може завжди грюкнути дверима і змінити роботу без особливих проблем. В такій ситуації інколи буває складно працювати із людьми, які не витягують технічно, мають проблеми із мотивацією або софт-скілами. Позицію техліда я сам просив, оскільки де-факто виконував його обов’язки, залишаючись сеньйором.
Співбесіди не було, моєї згоди та успішної проактивної роботи впродовж року виявилося досить. У протилежному разі буде складно вчасно помітити […]